Medicina general, psicología y nutrición 24/7 para tus colaboradores y sus familias. Sin app, sin deducible, sin filas.
La telemedicina para empresas es un beneficio de salud que da a los colaboradores acceso a consultas médicas, psicológicas y nutricionales por videollamada o chat, las 24 horas. La empresa paga una cuota fija y el trabajador consulta sin costo, sin deducible y sin trámites de reembolso.
No es culpa de tu gente. Es que el trámite pesa más que el beneficio.
Consultas ilimitadas con médicos certificados, cualquier día y a cualquier hora.
Atención profesional en salud mental, con la confidencialidad que corresponde.
Acompañamiento para construir hábitos que sí se sostienen.
Diez indicadores de salud en 60 segundos, solo con la cámara. Desde plan Plus.
Hasta seis recetas al año por persona, surtibles en farmacia.
El beneficio alcanza a los familiares directos, según el plan.
MXN / MES
MXN / MES
MXN / MES
MXN / MES
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Titular +1
Titular +1
Titular +3
Titular +4
Titular +4
BASIC
PLUS
premium
EXCLUSIVE
gold
Calculadora de telemedicina para empresas
Escribe cuántos colaboradores tienes y compara los cinco planes. Cada plan es una cuota mensual fija para toda la empresa.
Toca un plan para incluirlo en tu cotización.
Precios en pesos mexicanos, cuota mensual por empresa para hasta 500 colaboradores, más IVA. El costo por colaborador es la cuota mensual dividida entre tus colaboradores. Cifras informativas: la propuesta final se confirma en el diagnóstico.
El programa de riesgo psicosocial puede contratarse dentro del mismo servicio, o venir incluido en el plan Gold.
Con Cavere es una cuota fija mensual que cubre hasta 500 colaboradores, desde $9,050 con IVA incluido. Con 300 colaboradores equivale a $30 por persona al mes; con 500, a $18. A diferencia de un seguro, no cambia por siniestralidad.
Minutos. La consulta se toma o se agenda en el momento, las 24 horas.
Sí. Son recetas digitales emitidas por médicos certificados. El plan incluye hasta seis recetas al año por persona.
Según el plan contratado. Es la característica con mayor percepción de valor entre los colaboradores.
No. El historial clínico pertenece al paciente. La empresa recibe únicamente reportes agregados y anónimos.
No. Son complementarios: el seguro cubre eventos catastróficos y hospitalización; la telemedicina cubre la consulta cotidiana.
Ajustamos el plan. Coméntanoslo en la demostración y te damos el esquema aplicable.
Sí, como prestación laboral. Consulta con tu contador el tratamiento fiscal aplicable a tu caso.